Capacitar para Incluir: uma Iniciativa promovida pela Associação para o Desenvolvimento de Pitões

Sessão sobre “Marketing Pessoal e sua importância na inserção laboral”

A realização do Projeto “Capacitar para Incluir” radica na perspetivação de que a pobreza é, na atualidade, vivida e representada como um modo de vida degradante, como sinal de um estigma de que se é portador dentro do quadro da chamada sociedade de abundância que atualmente vivenciamos. Tal perspetivação leva a que a perceção e a vivência de situações tidas como de pobreza ou de exclusão social se tornem uma constante no quadro societal atual, levando, assim, à aparição de uma maior sensibilização face a essas problemáticas e, concomitantemente, à necessidade de desenhar intervenções que colmatem essas franjas cada vez mais amplificadas de desintegração social. Assim sendo, resulta como fundamental a necessidade de uma intervenção diferenciada, articulada ao nível institucional, abrangente e multidimensional, que ative os indivíduos não apenas profissional e socialmente, mas nas suas competências mais pessoais, mais íntimas de autoestima e autoconceito, entretanto devastados.

A população alvo do Curso é constituída por pessoas altamente vulneráveis, desprovidas de competências pessoais e sociais e, por conseguinte, com severas dificuldades de inserção social e profissional. Dentro daquela população destacam-se DLD`s e beneficiários do RSI. A referida ação, com duração de 300 horas, é ministrada em período laboral (9h00-13h00 e das 14h00 às 17h00), entre Maio e Junho. Esta iniciativa é financiada pelo POISE (Programa Operacional Inclusão Social e Emprego), pelo Programa Portugal 2020, União Europeia e Fundo Social Europeu.

De acordo com Benedita Aguiar, Diretora da Entidade Formadora Die Apfel, “o projeto pretende, a curto prazo, promover o empowerment, dinamizando os recursos individuais (ex: autoestima e autoconceito) e coletivos (ex: disponibilizar o acesso à informação). Pretende-se ainda despoletar as disposições de ativação para a construção da autonomia existência, social e económica. A médio prazo tem como objetivo promover o acesso ao mercado de trabalho (por via do desenvolvimento pessoal e social e da integração em percursos de dupla certificação). Pretende-se, também estimular uma maior estabilidade ao nível da gestão das redes de suporte social (ex: família ou instituições de suporte). A longo prazo pretende-se inserir e incluir social e profissionalmente os destinatários, promovendo a contribuição individual para o desenvolvimento económico, por via do trabalho justamente remunerado, quebrando desta forma o ciclo de pobreza e exclusão social”.

Benedita Aguiar sublinhou que ao longo do Curso haverá uma preocupação em “assegurar o acompanhamento do desenvolvimento das aprendizagens e controlar o progresso ao nível dos saberes e comportamentos, atendendo aos objetivos pedagógicos propostos e às singularidades de cada formando; prestar apoio psicológico a cada formando, para que sejam debeladas eventuais variáveis intrapsicológicas que impeçam a concretização dos objetivos, bem como acompanhar os formandos no momento pós-formação”.